Berater (m/w/d) Investitionsförderung

Berater (m/w/d) Investitionsförderung

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Tätigkeitsbereich

Die Sonderinitiative "Ausbildung- und Beschäftigung" hat das Ziel, in ausgewählten Partnerländern Afrikas die Bedingungen für nachhaltiges Wirtschafts- und Beschäftigungswachstum zu verbessern sowie lokale und internationale Investitionen zu fördern.
Die Maßnahme "Jobpartnerschaften und Mittelstandsförderung in Marokko" leistet einen Beitrag zur Zielerreichung der Sonderinitiative, indem sie in drei Handlungsfeldern gemeinsam mit den marokkanischen Partnern agiert:
(1) Die Voraussetzungen für Investitionen europäischer Unternehmen in Marokko sind verbessert
(2) Die Kapazitäten von marokkanischen mittelständischen Unternehmen in ausgewählten Branchen/ Clustern für nachhaltiges, beschäftigungswirksames Wachstum sind verbessert
(3) Das Business-Ecosystem ausgewählter Branchen/ Cluster ist verbessert
Im Rahmen eines Business-Support-Desks und einer Business Facility stellt das Projekt unternehmensspezifisch und flexibel Beratungs- und Förderinstrumente, einschließlich der Instrumente der marokkanischen Partner sowie der Entwicklungszusammenarbeit, für die konkrete Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensprojekten zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Beratung von AMDIE (Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations) bei der Identifizierung, Vermittlung und Begleitung von europäischen, insbesondere deutschen, Investoren / Unternehmen mit Interesse an (Investitions-) Projekten im Automobil- und Agro-Businesssektor in Marokko

Unterstützung von AMDIE bei der Identifizierung und Ansprache von Unternehmen in Europa / Deutschland sowie bei der Organisation von Informations- und B2B-Veranstaltungen in Deutschland und Marokko

Unterstützung von AMDIE bei der Begleitung von marokkanischen und europäischen / deutschen Investoren, insbesondere im Bereich after-care und ggf. Entwicklung von entsprechenden innovativen Beratungsinstrumenten

Enge Koordination und Kooperation mit allen Beteiligten im Rahmen des Vorhabens, mit dem deutschen Privatsektor, insbesondere der Auslandshandelskammer, AHK, in Marokko, dem Globalvorhaben "Ausbildung und Beschäftigung" und anderen TZ und FZ-Maßnahmen zur Förderung der Privatwirtschaft

Unterstützung bei der Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Kapazitäten von AMDIE in Bezug auf die Investorenansprache und –begleitung

Sicherstellung des Monitorings der Wirkungen, insbesondere der Beschäftigungswirkungen der begleiteten Investitionen, Unternehmen und Projekte

Unterstützung bei Wissensmanagement, Bearbeitung von Querschnittsthemen und bei der vorhabenbezogenen Kommunikation in Marokko und Deutschland

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Mehrjährige Berufserfahrung mit und in der deutschen Privatwirtschaft in der Begleitung von Investitionsprojekten, idealerweise im Automobil- oder Agro-Businesssektor

Berufserfahrung in der Investitionsförderung in der Entwicklungszusammenarbeit und in deren Partnerländern

Berufserfahrung in der Beratung von Kapazitätsentwicklungsmaßnahmen für Investitionsförderagenturen

Regionalerfahrung ist von Vorteil

Hohe konzeptionelle-, Beratungs- und Netzwerkkompetenzen sowie interkulturelle Kompetenz

Verhandlungssichere Französisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich

Hinweise

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb und außerhalb Marokkos setzen wir voraus.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.

Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.

Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.

Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland.

Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema "Ausreise mit Kindern".
Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht.
Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.
Kontakt & Bewerbung
Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 (0) 6196 79 3200
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