ENJO- ENtwicklungshilfe JObs

Job & Stellenanzeige

Berater (m/w/d) Monitoring, Evaluierung und Berichterstattung

Berater (m/w/d) Monitoring, Evaluierung und Berichterstattung

Tätigkeitsbereich


Tadschikistan ist das ärmste und unterentwickeltste Land unter den ehemaligen Sowjetrepubliken. Rücküberweisungen von tadschikischen Wanderarbeitern aus Russland haben einen wesentlichen Einfluss auf die Wirtschaftsentwicklung. Zur Minderung der Abhängigkeit von Entwicklungen in anderen Ländern wird Tadschikistan künftig sehr viel stärker auf die Entwicklung des eigenen Privatsektors angewiesen sein. Der überwiegende Anteil der tadschikischen Unternehmen sind kleinste, kleine und mittlere Unternehmen (KKMU), die nur gering in internationale und regionale Märkte integriert sind sowie Kleinproduzenten im Agrarsektor. Ziel des Vorhabens "Förderung breitenwirksamen Wirtschaftswachstums (TRIGGER)" ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung von KKMU und Kleinproduzenten in ausgewählten landwirtschaftlichen Wertschöpfungsketten zu erhöhen und damit einen Beitrag zu einer ökologisch und sozial nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung zu leisten.

Ihre Aufgaben


  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Vorhabens
  • Pflege und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Monitoringsystems
  • Anleitung und Unterstützung des Personals vor Ort bei der Erhebung von Daten für das regelmäßige Monitoring
  • Erstellung von Erhebungen relevanter Daten für die Projektplanung und das System "Planung, Monitoring und Evaluierung (PM&E)"
  • Beratung des technischen Projektpersonals in der wirkungsorientierten Umsetzung der Projektaktivitäten
  • Vorbereitung der Berichterstattung gemäß EU-/Berichtsformaten des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
  • Wissensmanagement, strukturierte Archivierung und Dokumentation
  • Erstellung von Inhalten für die interne und externe Kommunikation

    Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrar-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Regionalwissenschaften, Development Studies oder vergleichbarer Studiengänge
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Projektplanung und -umsetzung und/oder PM&E im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit
  • Idealerweise mehrjährige Arbeitserfahrung in Zentralasien
  • Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung partizipativer Planungs- und Erhebungsmethoden
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und hohe Frustrationstoleranz
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse in Russisch und/oder Tadschikisch von Vorteil

    Standortinformationen


    Standort ist Duschanbe, ein Familienstandort. Die Versorgungslage ist gut, Waren des täglichen Bedarfs werden in modernen Supermärkten sowie in zahlreichen kleineren Geschäften angeboten. In Duschanbe gibt es mehrere internationale Schulen, in denen auf Englisch unterrichtet wird. Empfehlenswert jedoch nur bis zum erweiterten Grundschulabschluss. Für Kinder unterhalb des Schulalters stehen Kindergärten zur Verfügung. Die Gesundheitsversorgung entspricht nicht europäischem Standard, die Grundversorgung ist allerdings gewährleistet. In Krankheitsfällen wird generell empfohlen, sich im Heimatland behandeln zu lassen. Direkte Flugverbindungen, allerdings nicht täglich, bestehen nach Frankfurt/Main, Dubai und Istanbul. In Tadschikistan besteht Kontinentalklima, mit trockenen und heißen Sommern sowie kurzen, gemäßigt kalten Wintern. Die Übergangszeiten zwischen den beiden Jahreszeiten sind kurz. Die Sicherheitslage im Land ist gegenwärtig stabil. Im Zusammenhang mit dem im Süden angrenzenden Afghanistan sind allerdings besondere Sicherheitsvorkehrungen zu beachten. Das Gastland verfügt über eine beeindruckende Berglandschaft und angenehmes Klima. Eine junge Tourismusbranche bietet ein Angebot an kulturellen- und Naturerlebnissen, die noch ohne die in anderen Ländern typischen Massen genossen werden können. Die Seidenstraße führte einst durch die Täler Tadschikistans.

    Hinweise


    Die Bereitschaft zu Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
    Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
    Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.
    Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

    Unsere Benefits


  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.

  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.

  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.

  • Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland.

  • Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema "Ausreise mit Kindern".
  • Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht.
  • Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

    Über uns


    Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

    Kontakt & Bewerbung


    Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
    +49 (0) 6196 79 3200
    kundenportal-rueckfragen@giz.de


  • Zur Übersicht: Jobs & Stellenanzeigen


    Standort