Organisationsentwickler (m/w), Burundi #3241

Ihr neues Aufgabenfeld
Die CEJP (Commission Episcopale Justice et Paix) ist eine Kommission der burundischen Bischofskonferenz.
Sie hat die Förderung von Gerechtigkeit und Frieden im Rahmen der christlichen Soziallehre zum Ziel und trägt landesweit zur Konsolidierung des Friedens bei.
Der Schwerpunkt der Arbeit der CEJP liegt auf der Unterstützung und Stärkung der Kapazitäten der burundischen Diözesen und der diözesanen Justitia et Pax Strukturen in den Bereichen Frieden, Demokratisierung, Konflikttransformation und Versöhnung.
Der Lebens- und Arbeitsort Bujumbura bietet gute Lebensbedingungen.
Die Lage nah dem Tanganjika-See ermöglicht attraktive Freizeitaktivitäten.
Die CEJP hat ein breitgefächertes Aktivitäten-Portfolio entwickelt, mit dem sie sich für die Achtung von Menschenrechten und Versöhnung einsetzt.
Durch die Einführung eines professionalisierten Projektmanagements sollen Fortschritte in den Bereichen Planung, Monitoring und Evaluation erreicht werden, um die Anwerbung von Mitteln für die Friedensarbeit zu erleichtern.

Dies beinhaltet im Einzelnen folgende Aufgaben:
Sie unterstützen bei der Optimierung der Verwaltungsabläufe und beraten das Team der CEJP bei der Professionalisierung des Programm- und Projektmanagements.
Gemeinsam erarbeiten Sie konzeptionell Fundraisingstrategien und –instrumente und unterstützen die Mitarbeitenden in der Weiterbildung zu relevanten Fundraisingaktivitäten.
Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung neuer Projektanträge.
In Zusammenarbeit mit dem Team bringen Sie sich in die Weiterführung der Lobby- und Advocacyaktivitäten ein.

Ihr Profil
Sie haben ein EZ-relevantes Hochschulstudium (Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialarbeit) abgeschlossen und verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, die Sie idealerweise im außereuropäischen Ausland erworben haben.
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie im Programm- und Projektmanagement.
Sie konnten bereits erfolgreich Fortbildungsmaßnahmen und Beratungsaufgaben übernehmen.
Sie verfügen über diplomatisches Geschick, interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten für einen partnerschaftlichen Umgang mit den Akteuren und können im kirchlichen Umfeld angemessen agieren.
Sie gehören einer christlichen Kirche an und arbeiten gerne in kirchlichen Strukturen.
Sie sprechen sehr gut Französisch und mindestens gut Englisch und sind EU-Bürger/in oder Schweizer/in.

Das Angebot der AGEH
individuelle und umfassende Vorbereitung
Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung
Arbeiten im AGEH-Wirkmodell