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Junior-Berater Stärkung Beratungskapazitäten für die Afrikanische Governance Architektur

Arbeitgeber: GIZLand: ÄthiopienStadt: Addis Abeba
Bereich: Verwaltung / Organisation; ;Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Beginn: 01.09.2017Befristet bis: 01.12.2019Bewerbungsfrist: 06.08.2017
Kontakt: Kontakt: Monika Scheider
Bewerbung an: Per Post:

Junior-Berater Stärkung Beratungskapazitäten für die Afrikanische Governance Architektur

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Wir suchen für den Standort Äthiopien/Addis Abeba eine/n

Junior-Berater (m/w) Stärkung Beratungskapazitäten für die Afrikanische Governance Architektur


JOB-ID: 32921

Tätigkeitsbereich


Die African Governance Architecture (AGA) wurde von den Staats- und Regierungschefs der Afrikanischen Union (AU) 2010 ins Leben gerufen, um die vielfältigen Initiativen zur Förderung von guter Regierungsführung in Afrika zu koordinieren und zu harmonisieren. Um die Koordination und Kooperation der AU-Institutionen mit einem Mandat zur Förderung guter Regierungsf?hrung zu verbessern, wurde als Teil der AGA die African Governance Plattform (AGP) und das AGA-Sekretariat ins Leben gerufen.
Eine zentrale Herausforderung für die AGA ist die Umsetzung der rechtlichen Instrumente in den Mitgliedsstaaten. Defizite bei der Einhaltung verfassungsrechtlicher Standards bei Wahlen wie bei der Gewährleistung von Menschenrechten belegen, dass die rechtlichen Instrumente häufig nicht ausreichend umgesetzt werden. Ratifizierungen finden oft nicht statt, die Integration in nationales Recht ist lückenhaft.
Das Vorhaben umfasst Aktivitäten zur Unterstützung aller 55 afrikanischen Mitgliedsstaaten der AU.
Es stärkt die Kapazitäten ausgewählter Mitglieder der African Governance Platform (AGP) und deren Koordination und Kooperation untereinander. Schwerpunkte sind dabei Themen im Kontext von Demokratie und Menschenrechten. Das Vorhaben wird in drei Handlungsfeldern aktiv:
(1) Ratifizierung, Transformation und Monitoring der Umsetzung von rechtlichen Instrumenten in den Mitgliedsstaaten,
(2) Unterstützung der internen Organisation der AGA-Plattform und
(3) Verzahnung der Governance- und Sicherheits-Architekturen in der AU.

Ihre Aufgaben


Als Junior-Berater/in unterstützen Sie vorwiegend die Teamleitung bei der Planung, Umsetzung und Monitoring des Projekts. Schwerpunkte Ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Monitoring und Evaluierung, Öffentlichkeitsarbeit, Kooperations- und Wissensmanagement. Ferner arbeiten Sie an Aspekten der Staatenberichtserstattung zur Afrikanischen Demokratiecharta (ACDEG), sowie an der Verbesserung von Synergien zwischen AGA und der Afrikanischen Friedens- und Sicherheitsarchitektur (African Peace and Security Architecture, APSA) mit.
Neben den vorgenannten gehören zu Ihren weiteren Aufgaben:
  • Unterstützung der Programmleitung (Auftragsverantwortlicher & Stellvertretung) bei der fachlichen, inhaltlichen und organisatorischen Durchführung des Vorhabens
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Pflege eines wirkungsorientierten Monitoring & Evaluierungssystems für das Vorhaben
  • Weiterentwicklung und Pflege der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit und des Wissens- und Informationsmanagements
  • Durchführung von Recherchen und selbständige Erarbeitung von Sachberichten sowie entsprechender Dokumentationen
  • Beiträge zur inhaltlichen, konzeptionellen und Durchführungsgestaltung eines online-Portals zum interaktiven Austausch mit Bürger/inne/n in Mitgliedsstaaten der AU
  • Beteiligung an Aktivitäten im Rahmen der AU-"Youth Engagement Strategy".

    Ihr Profil


    Um die Position erfolgreich auszufüllen bringen Sie mit:
  • Einen Hochschulabschluss der Rechts-, Politik-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit und/oder erste Studien- oder Arbeitserfahrungen in Afrika sind von Vorteil
  • Ein großes Maß an konzeptionellen Fähigkeiten, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Die Bereitschaft, sich schnell in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und diese allgemein verständlich darzustellen
  • Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, auch unter Zeitdruck und unter schwierigen Umfeldbedingungen
  • Praktische Anwenderkenntnisse in den Arbeitsfeldern Monitoring und Evaluation sind von Vorteil.
  • Kulturelle Sensibilität, Freude am Networking und Praxiserfahrungen aus der Kooperation mit verschiedenen Teams sind zentral. Soziales Engagement ist von Vorteil.
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind für diese Aufgabe unverzichtbar, Französischkentnisse sind von Vorteil.

    Einsatzzeitraum


    September 2017 - Dezember 2019
    Standortinformationen
    Einsatzort ist Addis Abeba in Äthiopien. Äthiopien ist im afrikanischen Vergleich ein relativ sicheres Land und bietet eine ausreichende Versorgung. Die medizinische Betreuung in Addis Abeba ist gut, in anderen Landesteilen eher eingeschränkt.

    Unser Angebot


    Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

    Hinweise


    Die Bereitschaft zu Dienstreisen in andere afrikanische Länder ist erforderlich.
    Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.
    Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.
    Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
    Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.
    Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. August 2017.


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