Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Wir suchen für den Standort Irak/Erbil eine/n
Junior-Berater (m/w) Stabilisierung der Lebensgrundlagen in Ninewa, Nord-Irak
JOB-ID: 31470
Tätigkeitsbereich
Die Provinz Ninewa war seit Anfang 2014 Schauplatz heftiger Kämpfe zwischen der Terrormiliz, Islamischer Staat" (IS) und anderen bewaffneten Gruppen. In Folge dieser Auseinandersetzungen flohen mindestens 600.000 Menschen der ehemalig rund 3,2 Millionen Einwohner.
In Ninewa stellen die sunnitischen Kurden und sunnitischen Araber die Mehrheit der Bevölkerung, hinzukommen Jesiden, schiitische Turkmenen, Christen und schiitische Shabak. Infolge des Konfliktes brachen die lokalen Verwaltungsstrukturen nahezu völlig zusammen. Soziale Dienstleistungen, wie Gesundheitsversorgung und Bildung, sind für alle lediglich rudimentär verfügbar. Die Menschen haben kaum Möglichkeiten, Einkommen zu generieren. Die physische und die soziale Basisinfrastruktur in den Gemeinden ist größtenteils nicht mehr vorhanden. Ein Sozialsystem, das besonders gefährdete Haushalte auffängt und unterstützt, ist nicht mehr funktionsfähig.
Ihre Aufgaben
In Ihrer Funktion als Junior-Berater/in arbeiten und unterstützen Sie vornehmlich im Handlungsfeld 1 des Vorhabens zur Stabilisierung der Lebensgrundlagen für Rückkehrer, die lokale Bevölkerung und Flüchtlinge in Ninewa. Handlungsfeld 1 unterstützt die konfliktsensible Durchführung von Aktivitäten in den anderen Handlungsfeldern. Das Ziel ist darüber hinaus, Konflikte in der Projektregion frühzeitig zu erkennen und Eskalation entgegen zu wirken, und in diesem Rahmen zu einem konfliktsensiblen Wiederaufbau von Regierung und Verwaltung beizutragen. Aufbauend auf dem für die Handlungsfelder 2 und 3 erarbeiteten Datensatzes und dem daraus resultierenden Monitoring von Livelihoods (Erhebung von Haushalten, Dörfern, Infrastruktur und Hilfsmaßnahmen im Projektgebiet) wird ein systematisches Konfliktmonitoring eingeführt, welches Ereignisbeobachtung (Incident Reporting) mit einer dynamischen Konfliktanalyse verbindet. Ein Inventar von Konfliktbeteiligten, sowie von Organisationen mit Kompetenzen zur Konfliktbearbeitung wird angelegt und Kooperationsbeziehungen, z.B. auch zur gemeinsamen Verwendung von Daten und Informationen, werden erarbeitet. Wo dann im Umfeld von Maßnahmen des Vorhabens - und möglicherweise von Maßnahmen anderer Geber - lokale Konflikte aufkommen, die ein hohes Eskalationsrisiko haben, werden geeignete Interventionen mit einem geeigneten Kreis interessierter Beteiligter vereinbart, fachlich beraten und finanziell unterstützt.
Ihre Aufgaben im Einzelne sind in diesem Rahmen:
Unterstützung bei der konzeptionellen Identifikation und Spezifikation der Einzelmaßnahmen
Unterstützung bei allgemeinen Projektumsetzungsaufgaben, wie Spezifikation von Aufgaben und Material
Erarbeitung von Beiträgen zur Berichterstattung und Vorbereitung von Projektbesuchen
Enge und proaktive Kooperation mit anderen Maßnahmen im Portfolio des Irak /aktive Suche nach Synergien
Begleitung des fortlaufenden Konflikt-Monitorings
Ihr Profil
Wir wünschen uns eine/n Mitarbeiter/in mit abgeschlossenem Hochschulstudium vorzugsweise aus dem Bereich der Geistes- oder Regionalwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Sie verfügen über Kenntnisse in den Gebieten (Konflikt- oder Sicherheits-) Analyse, Arbeitserfahrung in der Region, erste Erfahrungen im Projektmanagement und Begleitung von Gutachteraufträgen sowie sehr gute Kommunikationskompetenz.
Wir erwarten eine aufgeschlossene, kreative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen mitbringt. Interkulturelles Einfühlungsvermögen und interkulturelle Sensibilität gehören zu Ihren Stärken.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch setzen wir voraus, Kenntnisse in Kurdisch und Arabisch sind von Vorteil.
Einsatzzeitraum
01.07.2017 - 31.12.2018
Standortinformationen
Die Sicherheitslage im Nord-Irak ist relativ stabil mit einer nicht auszuschließenden Möglichkeit der kurzfristigen Veränderung. Sicherheitsprotokollen, -konzepten und -absprachen der GIZ-Verantwortlichen muss unbedingt Folge geleistet werden (CTO-Standort). Der Nord-Irak ist kein Familienstandort. Es gibt nur geringfügige Möglichkeiten zur persönlichen Freizeitgestaltung.
Unser Angebot
Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.
Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.
Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2017.
